ОХРАНА ТРУДА В СУПЕРВЭЙВ ГРУПП
Компания Супервэйв Групп ведёт свою историю с 1992 года и является высокотехнологичным мультихолдингом, имеющим шесть направлений деятельности.
На сегодняшний день Супервэйв Групп это: дистрибуция техники; системная интеграция и прямые поставки; восстановление оборудования; цифровая типография; малярный цех; сервисный центр.
Основная задача охраны труда в Супервэйв Групп – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий.
Охрана труда (X раздел ТК РФ) - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
- соблюдение режима труда и отдыха работников;
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
- обучение по охране труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков;
- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить в установленном порядке обучение по охране труда;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования;
- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя:
- о выявленных неисправностях используемого оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
- о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении требований охраны труда работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ (НЕ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ):
- в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедшего обязательный медицинский осмотр;
- при выявлении медицинских противопоказаний для выполнения работы;
- при неприменении средств индивидуальной защиты, обязательных при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах в особых температурных условиях.
УСЛОВИЯ ТРУДА. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников.
- Оптимальные условия труда (1 класс) – условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
- Допустимые условия труда (2 класс) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
- Вредные условия труда (3 класс) – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
- Опасные условия труда (4 класс) – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обуславливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.
ВИДЕО ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Видеоинструктаж по охране труда для микропредприятий
Вводный инструктаж