Новости Супервэйв Групп

Superwave Group — в числе финалистов рейтинга hh.ru «Работодатель года – 2025». Рейтинг hh.ru — один из самых авторитетных на российском рынке труда. Он помогает соискателям выбирать надёжные компании, а работодателям — подтверждать качество своей HR-политики. В этом году Superwave Group вошла в число финалистов среди 1 792 компаний — как привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий имидж и культуру. Рейтинг рассчитывается на основе уровня лояльности сотрудников, популярности среди соискателей, развития HR-процессов в компании и отзывов бывших сотрудников. Это признание — результат работы всей команды. Спасибо, что делаете Superwave местом, куда хочется приходить — и о котором хочется говорить хорошо!

Эксперт Superwave выступил в жюри на защите проектов в ИТМО. Представитель компании Superwave принял участие в качестве члена жюри на защите проектов по настольным играм у студентов первого курса факультета разработки видеоигр Университета ИТМО. Мероприятие стало настоящим марафоном креатива: за 4,5 часа свои идеи представили 28 команд начинающих геймдизайнеров. Наш специалист работал в команде экспертов, куда вошли представители игровой индустрии и издательств. Основной задачей была детальная обратная связь по каждому проекту — от концепции до презентации. Несмотря на то, что для многих студентов это был первый опыт, очень впечатлили смелость, остроумие и нестандартный подход ребят. Участие в таких событиях — это всегда ценный обмен энергией, возможность увидеть самые свежие идеи и поддержать новое поколение разработчиков на старте их пути. Благодарим Университет ИТМО за доверие и приглашение! Это был интенсивный, непростой, но безумно интересный и вдохновляющий опыт.

Superwave традиционно приняла участие во всероссийской благотворительной акции «Ёлка желаний», которую ежегодно в преддверии Нового года организует Движение Первых. В этот раз мы исполнили заветные мечты троих детей — подарили машинки на радиоуправлении, музыкальную шкатулку и настольные игры. Для нас это не просто подарки — это возможность подарить новогоднее чудо и продолжить доброе дело, ставшее уже доброй традицией.

Достижения Superwave в 2025 году. В 2025 году Superwave значительно укрепил свои позиции на рынке благодаря планомерной работе всех направлений компании. Рефербишмент отметил 10-летний юбилей, пройдя путь от идеи до признанного лидера на рынке. Ежегодный оборот оборудования превысил 1,3 млн единиц. Расширен ассортимент восстанавливаемой техники: помимо традиционных позиций, теперь компания работает с коммутаторами, серверами, проекторами, телевизорами, видеостенами и плеерами для их управления. Системная интеграция запустила лабораторию ИТ-решений и расширила инженерную базу. Проектное производство ввело в эксплуатацию 2 новые площадки: покрасочная камера для проведения тестовых работ и цех металлобработки. Сервис и покопийная печать приняли на обслуживание 800+ МФУ в 40+ городах. Достигли статуса «Премиум» в качестве Авторизованного Сервисного Центра «Катюша». Получили партнерские статусы 3 систем управления печатью: Print X, Print Expert, Ростелеком. Отдел контроля качества успешно прошел Аудит Евразийского экономического союза и получил Сертификат соответствия. Типография внедрила инновационные технические решения: скрытую печать с использованием скретч-слоя, УФ-люминесцентных красок и печать по металлизированной пленке с эффектом металлизации на картах Таро. Издательство выпустило два корпоративных виммельбуха для крупных российских компаний. Игра «Арт-краеведение» получила медийное внимание — о ней рассказали в репортажах на НТВ и телеканале «Санкт-Петербург». Разработанная для Российского университета транспорта игра про высокоскоростные магистрали была успешно презентована на ПМЭФ. Команда также создала игру для 78 канала и приняла участие в прямом эфире передачи о настольных играх. Совместный проект издательства и HR-службы — Виммельбух Superwave завоевал 1 место на Форуме Труда и 3 место на премии Loud. Служба персонала приняла участие в отраслевых мероприятиях (День кадровика в Смольном, Совет работодателей). Получила сертификаты «Лидер обратной связи» и «Открытый работодатель» от HH.ru и сервиса Дримджобс. Компания получила благодарность от Администрации Свердловского городского поселения за свою общественно значимую деятельность.

Superwave в эфире: как бизнес, взаимодействуя с НКО, делает полезные дела. В этом году Superwave приняла участие в общероссийской акции #ЩедрыйВторник — это ежегодный день благотворительности, когда миллионы людей рассказывают, как и кому они помогают по вторникам и не только. 9 декабря в эфире Радио Притяжение FM, прошёл благотворительный марафон, где наша коллега Алина Дроздова, руководитель направления по развитию бренда, поделилась тем, как в этом направлении работает Superwave. В эфире мы объяснили, почему и каким образом Superwave поддерживает такие проекты, например, как «Все получится» по трудоустройству людей с ограниченными возможностями. А сотрудничество с АНО «Мир да Лад» — стало для нас новой ступенькой: оно перевело нас от внутренней культуры заботы к созданию внешнего социального продукта. Идея проекта не просто разработка «настольной игры для глухих», а «моста коммуникации» на русском жестовом языке, открытого для всех. Он заставил переосмыслить миссию: «Объединяем ли мы действительно всех?» — и увидеть в игре инструмент инклюзивного диалога, где разность становится ресурсом. Для большого бизнеса социальная ответственность — это не мода и тренды, это отражение зрелой позиции, которая становится стандартом. Эфир доступен в архиве Радио Притяжение FM https://vk.com/pritfm?w=wall-128411059_50723

Superwave на PR x HR Talks в гостях у hh.ru. 24 ноября в новом петербургском офисе hh.ru Северо-Запад состоялась встреча для обмена практиками между HR и коммуникационными лидерами. Компанию Superwave представляли Альбика Меджидова, руководитель службы персонала, и Алина Дроздова, руководитель направления по развитию бренда, с докладом «Когда завод становится своим: кейс построения социально-ориентированного HR-брендa в регионе». Вместо общих тезисов — живая история: как Superwave трансформирует вызовы локализованного производства в возможности, выстраивает доверие через прозрачность и делает территорию не просто точкой работы, а — местом, где люди хотят находиться. Искренне благодарим команду hh.ru за приглашение и доверие! Особенно ценно было увидеть, что наши решения по развитию HR-бренда находят живой отклик у экспертов. Это заряжает нас на новые идеи, чтобы делать работу в нашей компании еще комфортнее и интереснее!

Superwave в прямом эфире! На утреннем эфире телеканала 78, посвящённому настольным играм как инструменту развития, выступили наши коллеги — Александр Кагилев и Алина Дроздова. Они рассказали, как мы выводим настольные игры за рамки развлечения — превращая их в осмысленные практики для: семьи — укрепление связи через совместное время, образования — развитие логики, эмпатии и командной работы у детей, бизнеса — нетворкинг, обучение и корпоративная культура «в игре». Благодарим коллег за смелость и профессионализм!Посмотреть эфир можно здесь

С Днём народного единства! Этот день напоминает нам: сила любого сообщества — в уважении, доверии и готовности идти вперёд вместе, несмотря на различия. В Superwave работают талантливые люди из разных городов России и других стран. У каждого — своя история, культура и опыт. Но нас объединяет общее: стремление к качеству, ответственность за результат и искреннее уважение друг к другу. Благодарим каждого сотрудника за вклад в нашу команду.С праздником вас и ваших близких!

Команда Superwave поделилась опытом построения HR-бренда на конкурсе «Лучшие кадровые технологии СЗФО – 2025» 13 октября в Смольном прошло мероприятие, организованное Комитетом государственной и кадровой политики Санкт-Петербурга, в рамках которого представители бизнеса поделились успешными HR-кейсами с коллегами из государственного сектора. Компанию Superwave Group представили руководитель службы персонала Альбика Меджидова и руководитель направления по развитию бренда Алина Дроздова. Их доклад «Локальный хантинг: Трансформация барьеров в точки роста» был посвящен решению кадровых задач в условиях локализованного производства в Ленобласти. В выступлении были описаны практические инструменты: профориентационные экскурсии и практики для школьников, комплексная система мотивации, интеграция в местное сообщество через городские мероприятия, а также уникальный проект компании — книга-виммельбух «Добро пожаловать в Superwave», укрепляющая связь между семьёй и работодателем. Надеемся, что наш практический опыт может быть полезен коллегам из государственного сектора в решении аналогичных кадровых задач.

Superwave Group на международной выставке «Радиоэлектроника и приборостроение» и «Автоматизация». С 10 по 12 сентября 2025г. команда Superwave приняла участие в специализированной международной выставке в КВЦ ЭКСПОФОРУМ вместе с 320 компаниями из России, Республики Беларусь и Китая. Мероприятие было посвященотехнологиям в сфере радиоэлектроники, приборостроения, автоматизации и цифровизации бизнеса и жизни. Наши специалисты по контрактной сборке презентовали возможности компании в области проектного производства, а так же посетили семинары от ведущих экспертов и обменялись опытом с коллегами. Участие в таких масштабных событиях позволяет нам быть в потоке инноваций, укреплять партнёрские связии развивать важные компетенции.